Second Opinion

Second Opinion vid chefs- och specialistrekrytering – kvalitetssäkra ert viktiga beslut

En chefs- eller specialistrekrytering är en strategisk investering med långsiktig påverkan på er organisation. Vi erbjuder en oberoende second opinion för att säkerställa att ni väljer rätt kandidat.

Med gedigen erfarenhet av både chefs- och specialistrekryteringar samt djup kunskap inom ledarskap, organisationsutveckling och kompetensförsörjning erbjuder vi en professionell och trygg bedömning av era slutkandidater.

Vår second opinion omfattar:

• Objektiv och oberoende bedömning
  Vi säkerställer en neutral och opartisk utvärdering, fri från interna förväntningar eller tidigare bedömningar.

• Kvalitetssäkring med djupintervju
  Vi genomför strukturerade, kompetensbaserade intervjuer där kandidatens ledarskap, expertkunskap, personliga egenskaper och matchning till organisationens värderingar och kultur står i centrum.

• Personlighetsanalys och tester
  Som ett komplement i processen tillämpar vi noggrant utvalda tester och analysverktyg för att ytterligare bekräfta kandidatens förutsättningar för den aktuella rollen och verksamhetens specifika behov. Vi använder oss självklart av tester som baseras på 5-faktorsteorin.

• Tydliga rekommendationer och praktiskt beslutsunderlag
  Ni får ett detaljerat beslutsunderlag med konkreta styrkor, utvecklingsområden och rekommendationer för att säkra rätt kompetens i er organisation.

Med vår second opinion minskar ni risken för kostsamma felrekryteringar och ökar chansen att göra ett framgångsrikt val av chef eller specialist.